이사회

오리건 헬스 쉐어(Health Share of Oregon)는 이사회에 의해 운영되며, 이사회 구성원으로는 클라카마스, 멀트노마, 워싱턴 카운티에서 OHP(오리건 건강 프로그램) 가입자를 지원하는 의료 시스템, 건강 보험사, 카운티, 사회복지 기관 등 11개 창립 회원 기관의 대표자, 지역 사회 전반의 대표자, 신체·정신·구강 건강 서비스 제공자, 그리고 지역사회 자문 위원회 구성원 1명이 포함됩니다.

참여하세요

오리건 헬스 셰어 이사회는 기업 문화, 성과 및 사회적 영향력 제고를 위한 이사회 다양성의 중요성을 인식하고 있으며, 새로운 이사진을 모집 중입니다. 현재 다양한 배경을 가진 리더를 모집하고 있습니다. BIPOC 및 라틴계 커뮤니티 구성원의 지원을 적극 권장합니다. 지원해 주시기 바랍니다 여기.

작성 완료된 지원서는 Karla Tupper에게 이메일로 보내주십시오.  board@healthshareoregon.org 

아래는 회의록과 안건입니다. 과거 회의 및 안건을 보려면 버튼을 클릭하십시오.

이사회를 소개합니다

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R.J. 길레스피, 의학박사, 의료윤리학 석사

어린이 클리닉, 이사회 의장

R.J. 길레스피는 포틀랜드 소재 더 칠드런스 클리닉의 소아과 의사입니다. 그는 오리건 건강과학대학교 의과대학을 졸업했으며, 2001년 일리노이주 시카고 소재 러시 어린이병원에서 레지던트 과정과 수련의 과정을 마쳤습니다. 2007년에는 시카고 소재 일리노이대학교에서 보건전문직 교육 석사 학위를 취득했습니다. 

  • R.J.는 오리건 소아과 학회 품질 개선 위원회 위원장, 어린이 건강 연합 품질 개선 의료 책임자, 오리건 소아과 개선 파트너십 의료 책임자 등 다양한 주 차원의 품질 개선 사업에 참여해 왔습니다. 그는 폭력에 노출된 아동을 위한 의료 가정 프로젝트 자문 위원회, 회복탄력성 프로젝트, 국가 선별 검사 이니셔티브 및 현장 선별 검사를 위한 STAR 센터를 통해 미국 소아과 학회에 자문을 제공했습니다. 현재 그의 연구 관심사는 부모의 불행한 아동기 경험과 이 경험이 유아 발달에 미치는 영향입니다. 최근 연구 결과는 『아동 및 청소년 외상 저널(Journal of Child and Adolescent Trauma)』과『소아과학(Pediatrics)』에 게재되었습니다.

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스콧 슈왑, 공인회계사

투얼리티 헬스케어, 최고재무책임자 겸 임시 최고운영책임자

스콧 슈왑은 20년 이상 포틀랜드를 기반으로 전국 의료 서비스 제공자들을 지원해 왔습니다. 현재 그는 투얼리티 헬스케어(상호명 힐스버로 메디컬 센터)의 최고재무책임자 겸 임시 최고운영책임자로 재직 중이며, OHSU와의 협력 관계에서 비임상 분야를 주도하는 역할을 포함합니다.

  • 힐스버로 메디컬 센터에 합류하기 전, 스콧은 코로나19 팬데믹 기간 동안 프로비던스에서 시스템 재무 리더로 재직하며 순수익을 최적화했습니다. 어니스트 앤 영과 노르딕에서 컨설턴트로 활동하며 미국 전역의 대형 의료 시스템을 대상으로 성과 개선, 위험 감소, 인수 통합 및 조직 변혁 프로젝트를 성공적으로 주도했습니다. 업무 외 시간에는 가족과 함께 하이킹, 캠핑을 즐기고 포틀랜드 손스(Portland Thorns)를 응원하는 것을 좋아합니다.

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카일 킹

재림교 의료 센터

카일 킹은 16년 이상 의료계 리더십 분야에서 활동해 왔습니다. 2011년 어드벤티스트 헬스 포틀랜드에 합류한 이후 다양한 리더십 역할을 수행해 왔습니다. 최근에는 어드벤티스트 헬스 포틀랜드에서 운영 및 시장 개발을 총괄해 왔습니다.

  • 이 역할에서 그는 OHSU 파트너들과의 프로그램 성장 및 개발, 서비스 라인 개발, 그리고 코로나19 대응 노력을 담당해 왔습니다. 그는 파트너십의 재정적 지속 가능성을 높이기 위해 의사 관계 구축과 서비스 라인 확장에 매우 성공적이었습니다. 

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레이첼 뱅크스, 행정학 석사

멀트노마 카운티 보건국, 이사회 사무국장

레이첼은 오리건주 최대의 행동 건강 및 공중보건 기관을 포함하고 교정 보건을 운영하며 주 내 최대 규모의 연방 인증 보건 센터를 운영하는 기관인 멀트노마 카운티 보건국장입니다. 레이첼은 행동 건강 분야에서 보건 경력을 시작한 후 20년간 공중보건 분야에서 활동했으며, 2017년에는 공중보건국장으로 임명되기도 했습니다. 

  • 보건국장으로서 그녀는 코로나19에 대한 공평한 공중보건 대응을 예측하고 구축하며 주도하는 데 핵심적인 역할을 수행했습니다. 그녀의 리더십과 가치관은 군의 대응이 처음부터 공평성과 데이터에 기반을 두고 바이러스에 가장 취약한 지역사회를 중심으로 이루어지도록 하는 데 필수적이었습니다. 카운티 재직 기간 내내 레이첼은 보건부 핵심 프로그램의 기능을 확고히 이해했으며, 우리가 봉사하는 지역사회와 더 깊이 연결될 수 있는 방안에 대한 탁월한 통찰력을 보여주었습니다.

    카운티 공중보건국장으로 3년간 근무한 후, 뱅크스는 2020년부터 2023년까지 오리건주 공중보건국장으로 재직했습니다. 그녀는 주 최초의 흑인 공중보건국장이자 최초의 유색인종 주 보건 담당관이었습니다. 그곳에서 그녀는 팬데믹 기간 동안 주의 공중보건 대응의 중요한 단계를 총괄했습니다. 그녀는 유색인종 커뮤니티의 초기 백신 접종률 향상을 주도했으며, 특히 뒤처지고 있던 아프리카계 미국인 성인의 백신 접종률을 전국 최고 수준으로 끌어올리는 데 앞장섰습니다. 또한 오리건주의 공중보건 시스템을 현대화하고 전 주적 건강 개선 계획을 시행한 그녀의 업적은 모범적이고 고무적이라고 평가받고 있습니다.

    포틀랜드에서 태어나고 자라며 지역 사회와 깊은 유대를 형성한 레이첼은 성병, HIV 및 간염 예방에 주력하는 문화적 특성을 고려한 지역사회 보건 담당자로 경력을 시작했습니다. 이후 '건강한 출산 이니셔티브' 프로그램의 보건 교육자가 되었으며, 이후 이 프로그램과 '건강한 가족' 프로그램, '지역사회 건강을 위한 인종 및 민족적 접근법(REACH)' 프로그램을 이끌었습니다.

    레이첼은 또한 카운티의 만성 질환 예방 노력을 주도했으며, 여기에는 건강한 식품 접근성 확대와 8만 개 이상의 사업장에 오리건주 금연 직장법 시행이 포함됩니다. 그녀의 리더십 아래 카운티는 건강 불평등을 줄이기 위한 다양한 문화적 특성을 고려한 프로그램과 전략을 시행했습니다. 레이첼 뱅크스, 행정학 석사(MPA) 레이첼은 곤자가 대학교에서 학사 학위를, 포틀랜드 주립대학교에서 석사 학위를 취득했습니다. 그녀는 자랑스러운 어머니이자 아내, 딸, 언니, 그리고 이모입니다.

줄리 한나

약력 곧 공개됩니다.

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힐러리 F. (그녀/그녀)

NCMA

힐러리는 조약 4호 지역 내 코트 퍼스트 네이션과 카와카투스 퍼스트 네이션의 원주민 후손입니다. 평생 오리건주에서 자란 그녀는 어릴 적부터 의료 분야에 관심을 가지기 시작했습니다. 그녀의 영감은 수십 년간 가족 진료 클리닉에서 지역사회를 위해 헌신한 두 명의 정골의(D.O.)인 아버지와 할아버지에게서 비롯되었습니다.

  • 그녀의 의료계 경력은 2002년 가정의학과에서 의료 보조 및 채혈사로 일하며 시작되었습니다. 이후 호스피스 환자들의 임종 동반자로 활동하기도 했습니다.

    환자들의 의료 여정에서 신뢰받는 대변인이 되어 타인을 돕는 일은 처음부터 최우선 과제였습니다. 그녀는 개인들이 얼마나 쉽게 소외되는지 목격해왔으며, 해결책의 일부가 되고자 하는 열망에 이끌립니다.

    지난 4년간 그녀는 지역사회 내 수많은 퀴어 및 트랜스젠더 환자를 돌보는 개인 병원에서 근무했습니다. 중독 문제를 가진 이들을 위한 자원과 지원 찾기에 중점을 둔 접근 가능한 의료 서비스에 열정을 가지고 있습니다. 힐러리는 현재 오리건 헬스 쉐어 이사회에서 CAC 대표로 활동 중입니다. 포틀랜드에 거주하며 친구들과의 시간, 여행, 예술과 음악 창작을 즐깁니다.

    카운티 공중보건국장으로 3년간 근무한 후, 뱅크스는 2020년부터 2023년까지 오리건주 공중보건국장으로 재직했습니다. 그녀는 주 최초의 흑인 공중보건국장이자 최초의 유색인종 주 보건 담당관이었습니다. 그곳에서 그녀는 팬데믹 기간 동안 주의 공중보건 대응의 중요한 단계를 총괄했습니다. 그녀는 유색인종 커뮤니티의 초기 백신 접종률 향상을 주도했으며, 특히 뒤처지고 있던 아프리카계 미국인 성인의 백신 접종률을 전국 최고 수준으로 끌어올리는 데 앞장섰습니다. 또한 오리건주의 공중보건 시스템을 현대화하고 전 주적 건강 개선 계획을 시행한 그녀의 업적은 모범적이고 고무적이라고 평가받고 있습니다.

    포틀랜드에서 태어나고 자라며 지역 사회와 깊은 유대를 형성한 레이첼은 성병, HIV 및 간염 예방에 주력하는 문화적 특성을 고려한 지역사회 보건 담당자로 경력을 시작했습니다. 이후 '건강한 출산 이니셔티브' 프로그램의 보건 교육자가 되었으며, 이후 이 프로그램과 '건강한 가족' 프로그램, '지역사회 건강을 위한 인종 및 민족적 접근법(REACH)' 프로그램을 이끌었습니다.

    레이첼은 또한 카운티의 만성 질환 예방 노력을 주도했으며, 여기에는 건강한 식품 접근성 확대와 8만 개 이상의 사업장에 오리건주 금연 직장법 시행이 포함됩니다. 그녀의 리더십 아래 카운티는 건강 불평등을 줄이기 위한 다양한 문화적 특성을 고려한 프로그램과 전략을 시행했습니다. 레이첼 뱅크스, 행정학 석사(MPA) 레이첼은 곤자가 대학교에서 학사 학위를, 포틀랜드 주립대학교에서 석사 학위를 취득했습니다. 그녀는 자랑스러운 어머니이자 아내, 딸, 언니, 그리고 이모입니다.

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캐트리나 홀랜드

JOIN, 사무총장

카트리나는 오리건이 이곳에 사는 모든 사람이 존재하고 번영할 수 있는 곳이 될 수 있다고 믿는 선구자입니다. 그녀는 지역사회 구성원들이 영구적인 주거를 확보하고 안정성을 얻도록 지원하는 노숙자 서비스 기관인 JOIN의 사무총장을 맡고 있습니다. 카트리나는 오리건을 모두를 위한 공평한 곳으로 만들기 위해 지역사회 구성원들의 역량을 강화하는 자원봉사 활동에 깊이 참여하고 있습니다.

  • 그녀는 수많은 주거 및 지역사회 사업에 참여해 왔습니다. 여기에는 흑인 커뮤니티를 포틀랜드 북부 및 북동부 지역의 역사적 뿌리로 복귀시키기 위한 전국 최초의 '선호 정책(Preference Policy)'이 포함됩니다;  부당하게 주거지에서 퇴거당한 임차인을 보상하기 위한 포틀랜드의 '재입주 지원 정책'; 전국 최초의 '주 전체 임대료 통제 정책'; 포틀랜드의 노숙자 위기 해소를 위해 10년간 수십억 달러를 조성할 '포틀랜드 메트로 지원형 주거 서비스' 조치; 오리건주의 코로나19 대응 '퇴거 유예 및 임대인 보상 기금' 등이 있습니다. 그녀는 '히어 투게더(Here Together)' 이사회 공동 의장을 맡고 있으며, 멀트노마 카운티 '모두를 위한 집(A Home For Everyone)' 조정 위원회 위원입니다. 카트리나는 포틀랜드 주립대학교에서 지역사회 개발: 주택 및 경제 개발 학사 학위를 취득했으며, 인종, 정책, 커뮤니케이션을 중점적으로 공부했습니다. 카트리나는 두 아이(가브리엘라와 개빈)의 엄마이자 키보디스트 겸 가수입니다. 여가 시간에는 음악 감상, 노래 부르기, 피아노 연주, 마블 영화 감상, 그리고 아이들과 신나게 놀아주는 것을 즐깁니다!

    2019년 OHSU에 합류하기 전, 제프는 10년 이상 어드벤티스트 헬스에서 수석 부사장 겸 지불자 및 네트워크 전략 담당 임원으로 근무했습니다. 어드벤티스트 헬스는 캘리포니아, 오리건, 워싱턴, 하와이에 병원, 의사 및 의료 서비스를 보유하고 있습니다. 그는 의료 시스템, 병원, 의사 그룹 및 관리 서비스 기관에서 고위 리더십 역할을 수행한 풍부한 경험을 가진 의료 경영진입니다.

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에릭 헌터

케어 오리건, 최고 경영자

에릭 C. 헌터는 오리건주 포틀랜드에 본사를 둔 케어오리건(CareOregon)의 사장 겸 최고경영자(CEO)입니다. 케어오리건은 오리건 메디케이드 프로그램, 메디케어-메디케이드 이중 수급자 프로그램, 부족 의료 조정 프로그램, 그리고 가정 내 일차 진료, 완화 의료 및 호스피스 의료 서비스를 제공하는 하우스콜 제공자(HouseCall Providers)를 통해 55만 명 이상의 오리건 주민들에게 서비스를 제공합니다.

  • 케어오리건 팀에 합류하기 전, 에릭은 매사추세츠주와 뉴햄프셔주에서 메디케이드, 메디케어 및 상업 보험 가입자를 대상으로 하는 보스턴 메디컬 센터 헬스넷 플랜의 최고운영책임자(COO)를 역임했습니다. 그 이전에는 샬러 앤더슨, 센틴, 밸류옵션스 행동건강에서 임원직을 맡았습니다. 주 정부 경험으로는 오클라호마 주지사실과 오클라호마 헬스케어 당국에서의 직책을 포함합니다. 에릭은 털사 대학교에서 석유공학을 전공했으며, 세인트 레오 대학교에서 경영학 학사 학위를, 노스이스턴 대학교에서 경영학 석사 학위를 취득했습니다. 현재 지역 연계 플랜 협회(Association of Community Affiliated Plans)와 건강보험 플랜 협회(Association of Health Insurance Plans) 이사회에서 활동하고 있습니다.

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캔디스 히메네스

노스웨스트 포틀랜드, 참모총장

캔디스는 노스웨스트 포틀랜드 지역 인디언 보건 위원회(NPAIHB)의 수석 보좌관으로, 2013년부터 부족 보건 연구 및 정책 노력을 지원해 왔습니다. 그녀는 공중보건학 석사 학위를 보유하고 있으며 데이터 분석, 문화적 대응성, 공중보건 분야에서 탄탄한 배경을 갖추고 있습니다. 캔디스는 행동 건강, 모자 보건, 메디케이드/CHIP 등 다양한 건강 및 웰빙 주제에 관한 북서부 부족들의 옹호 활동, 정책 연구, 분석 및 혁신을 지원합니다.

  • 캔디스의 사명은 땅, 언어, 문화, 접근성, 능력을 아우르는 협력을 통해 부족의 주권을 존중하고 모든 사람을 위한 건강 형평성을 중심에 두는 것입니다. 그녀는 웜스프링스 연합 부족의 일원으로서, 그리고 공동체 구성원으로서 지역적 뿌리와 공동체 의식을 가치관으로 삼고 있습니다. 캔디스는 사람들의 이야기와 삶의 경험이 경청되고, 이해되며, 고려되는 돌봄 공동체를 통해 치유를 키우기 위해 노력합니다. 그녀는 건강 정책 리더십과 옹호 활동을 통해 북서부 부족들을 섬기는 데 열정을 가지고 있습니다.

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몬타 크누드슨

몬타 크누드슨 컨설팅, 대표

몬타 크누드슨은 사회적 형평성과 지역사회 변혁에 헌신하는 역동적인 리더입니다. 중독에서 회복한 지 20년이 넘은 그는 HealthShare에 생생한 경험담을 담은 강력한 목소리를 전합니다. 그의 여정은 2003년에 시작되었으며, 그는 곧바로 타인을 돕는 데 삶을 바쳤습니다. 2007년 회복 멘토로 시작해 2009년까지 리더십 역할로 성장했습니다.

  • 2015년부터 2024년까지 몬타는 브리지스 투 체인지(Bridges to Change)의 최고경영자(CEO)로 재직하며 주거 지원, 행동 건강 서비스, 동료 지원 서비스를 1000% 이상 획기적으로 확대했습니다. 그의 전략적 통찰력과 재정적 안목이 이러한 성장의 핵심이었습니다. 이러한 공로를 인정받아 몬타는 포라 헬스(Fora Health)로부터 회복 정신상(Spirit of Recovery Award)을 수상했으며 워싱턴 카운티로부터 올해의 계약업체(Contractor of the Year)로 선정되었습니다.

    몬타의 옹호 활동은 행동 건강 서비스에 긍정적 영향을 미치는 입법 형성에 중요한 역할을 해왔습니다. 그는 주지사가 임명한 알코올 및 약물 정책 위원회에서 활동하고 있습니다. 또한 주 전역의 지원형 주거 시설에 계약 및 기술 지원을 제공하며, 입법자 및 파트너들과의 풍부한 경험과 인맥을 활용하고 있습니다.

    업무 외 시간에는 모타는 오토바이 레이싱, 서핑, 곡예 공연을 즐깁니다. 삶에 대한 그의 열정과 지역사회 복지에 대한 헌신은 주변 사람들에게 영감을 줍니다.

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홀든 리앙

아시아 건강 및 서비스 센터, 대표이사

홀든 리앙은 아시아 건강 및 서비스 센터(AHSC)의 최고경영자(CEO)이며 임상 훈련을 받은 이중 언어 및 이중 문화 사회 복지사입니다. 홀든은 1992년 행동 건강 임상 전문가로 AHSC에 합류했으며, 1998년부터 CEO로 재직하며 통합적이고 전인적인 의료 서비스 모델 개발 및 2018년 AHSC 사랑과 친절의 집 개소 등 성장기를 이끌었습니다. 

  • 미국으로 이민 오기 전, 그는 홍콩 사회복지부에서 근무했다. 홀든은 또한 2011년부터 문화적 특성을 고려한 행동 건강 서비스 제공자 연합(Alliance for Culturally Specific Behavioral Health Providers)의 공동 창립자이자 공동 의장을 맡고 있으며, 환자 선호 언어로 제공되는 서비스를 포함해 문화적 특성을 고려한 서비스의 중요성에 대한 폭넓은 인식을 확산하는 데 기여해 왔다.

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앤드류 멘덴홀, 의학박사, 미국내과학회 전문의(DABPM), 미국가정의학회 전문의(DABFM), 미국중독학회 정회원(FASAM)

센트럴 시티 컨선, 사장 겸 최고경영자

앤디 멘덴홀 박사는 CCC의 사장 겸 최고경영자로서 모든 업무를 총괄합니다. 앤디는 2017년 물질사용장애 서비스(SUDS) 부문 수석 의료 책임자로 CCC에 합류했으며, 2018년 최고 의료 책임자(CMO)로 승진했습니다. 재임 기간 동안 앤디는 CCC의 서비스 수준을 향상시키고 다양화하여 고객의 요구에 부응하는 광범위한 근거 기반 치료법을 제공해 왔습니다.

  • CMO로서 앤디는 기관의 의료 및 임상 서비스에 대한 감독과 책임을 맡았으며, 직원들에게 리더십을 제공하고 기관의 전략적 방향 설정을 지원하며 윤리적이고 질 높은 치료를 장려하고 CCC를 코로나19 팬데믹 기간 동안 이끌었습니다. 그는 2022년 7월 사장 겸 최고경영자(CEO)로 취임했습니다.

    앤디는 중독의학과 가정의학 전문의 자격을 취득했습니다. 포틀랜드 대학교를 졸업한 후 오리건 건강과학대학(OHSU)에서 의대생 및 가정의학과 레지던트 과정을 수료했습니다. 프로비던스 헬스 시스템즈와 클린슬레이트 센터에서 근무했으며, 2012년 헤이즐든 베티 포드에 인수된 외래 통합 치료 프로그램 '헬스웍스 NW'를 공동 설립했습니다.  앤디의 마음은 항상 포틀랜드 광역 지역의 가장 취약하면서도 동시에 회복력이 강한 구성원들을 위한 봉사 활동에 뿌리를 두고 있습니다.

    앤디가 CCC에서의 역할 중 가장 좋아하는 부분은 리더들을 지원하여 우리의 서비스를 중심에 두고 발전시키며 확장함으로써 고객의 요구를 가장 잘 지원할 수 있도록 하는 것입니다.

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메린 퍼밋

레거시 헬스, 부사장

메린 퍼뮤트는 2020년 레거시 헬스의 인구 건강 관리 및 지불자 전략 부사장으로 임명되었습니다. 이 직책에서 그녀는 레거시 헬스가 인구 건강 관리 기관으로 성공적으로 진화하도록 책임지고 있습니다. 그녀는 지불자 전략, 가치 기반 프로그램 및 성과, 임상 프로그램 및 파트너십, 레거시 헬스 파트너스, 임상 개선 이니셔티브를 총괄합니다.

  • 그녀는 2010년 레거시 헬스(Legacy Health)에 행정 펠로우로 합류했으며, 이후 컨설턴트로서 전략 기획 및 사업 개발 부서로 이동했습니다. 전략 기획 분야에서 그녀는 레거시 시스템 전체의 시설 투자 전략을 수립하기 위한 종합 시설 계획 프로세스를 주도했습니다.

    초기 진료 혁신 팀의 일원이었으며, 이후 레거시 헬스 파트너스(LHP)의 초대 전무 이사로 취임했습니다. 현재 LHP는 2,500명의 의료진을 보유한 기관으로, 가치 기반 계약을 통해 건강 증진과 재정 성과 극대화에 주력하고 있습니다. 또한 의미 있는 사용(Meaningful Use)을 시작으로 최근에는 MACRA 및 번들 지불 프로그램에 이르는 CMS(미국 의료보험의료서비스센터) 이니셔티브를 관리했으며, 이를 통해 우수한 성과에 대한 수백만 달러의 인센티브를 확보했습니다.

    레거시 외 활동으로 메린은 '기아 없는 오리건 파트너스(Partners for a Hunger-Free Oregon)' 및 미네소타 대학교 의료행정학(MHA) 동문회 이사회에서 활동 중이다. 또한 공인 요가 강사 자격을 보유하고 있다.

    메린은 미네소타 대학교에서 정치학 및 심리학 학사 학위와 의료행정학 석사 학위를 취득했다.

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베티나 로살레스

버지니아 가르시아 클리닉, 정신건강 서비스 제공기관

베티나는 라이프웍스 노스웨스트 소속 버지니아 가르시아 클리닉의 통합 서비스 부서에서 행동 건강 전문가로 근무합니다. 그녀의 업무 대부분은 오리건주 코넬리우스 지역의 히스패닉 커뮤니티를 대상으로 합니다. 이전에는 라이프웍스 노스웨스트의 아동 및 가족 프로그램에서 정신 건강 전문가로, 푸에르토리코의 행동 건강 파트너스에서 아동 및 성인을 위한 정신 건강 서비스 전문가로 근무했습니다.

  • 그녀는 또한 푸에르토리코 교정 행정(가석방, 보호관찰 및 교도소 시스템)과 멕시코 교정 프로그램(교도소 시스템)에서 정신건강 및 평가 서비스를 제공했습니다.

    베티나는 임상심리학 박사 학위(PsyD)와 체계적 가족치료 석사 학위를 보유하고 있습니다.

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미예레 시만텔

워싱턴 카운티 보건복지부, 국장

미제레(“미어러”) 시멘텔은 워싱턴 카운티 보건복지부 국장이다. 카운티 내 이전 직책으로는 부국장 및 워싱턴 카운티 장애인·노인·재향군인 서비스 담당 감독관을 역임했다. 2017년 1월 워싱턴 카운티에 합류하기 전, 미예레는 포틀랜드 소재 지속적 돌봄 노인 주거 커뮤니티인 윌라멧 뷰에서 약 8년간 근무하며 최종적으로 의료 서비스 관리자로 활동했습니다.

  • 그녀는 또한 클라카마스 교육 서비스 지구에서 여러 직책을 맡아 수년간 근무했습니다.

    미예레는 포틀랜드 주립대학교에서 사회과학 학사 학위를, 미시간 대학교에서 사회복지학 석사 학위를 취득했다.

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제니퍼 스테이시

카이저 퍼머넌트, 마케팅, 영업 및 사업 개발 부사장

제니퍼 스테이시는 카이저 퍼머넌트 노스웨스트의 마케팅, 영업 및 사업 개발 부사장입니다. 그녀는 개인 및 고용주를 대상으로 한 의료 및 치과 서비스의 영업과 서비스 제공을 담당하며, 사업 개발, 요금 설정 및 예측을 포함하는 전략적 시장 기획 업무도 수행합니다.

  • 그녀는 2013년 KP에 합류하여 최고 수준의 고객 만족도 달성 및 재정적으로 지속 가능한 회원 증가를 보장하는 데 중점을 둔 진취적인 역할을 수행해 왔습니다. KP에 합류하기 전에는 15년 이상 부가적 직원 복리후생 분야에서 근무했습니다.

    직장 밖에서 제니퍼는 오리건 주립대학교 확장 프로그램 마스터 가드너™ 자격을 보유하고 있으며, 포틀랜드 손스 팀의 열성 팬이고, 맛있는 채소 볶음밥을 잘 만든다.

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블레인 A. 웨스트

지역 보건소, 소장

블레인 A. 웨스트 공인회계사(CPA)는 네이버후드 헬스 센터(NHC)의 최고재무책임자(CFO)/최고운영책임자(COO)입니다. NHC는 포틀랜드 광역권 내 의료 서비스가 부족한 지역사회에 포괄적인 진료를 제공하는 연방 인증 의료기관(FQHC)입니다. NHC에서 블레인은 재무적 생존 가능성과 지속 가능성 분야의 전문성을 발휘하며, 회계, 재무 보고, 정부 자금 지원 규정 준수를 포함한 재무 부서 및 조직 운영 전반을 총괄합니다.

  • 블레인은 의료 재정 관리 분야에서 거의 20년의 경력을 쌓았으며, 2012년 NHC에 합류하기 전 틸라무크 카운티 보건국에서 근무했습니다. 그는 오리건 주립대학교에서 이학사 학위를 취득했습니다. 2017년부터 오리건 일차의료협회 및 지역사회보건클리닉연합회 이사로 활동해 왔으며, 현재 오리건 지역사회보건센터 네트워크 이사회 재무 이사로 재직 중입니다.

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메리 럼보

클래커머스 카운티 보건·주거·복지 서비스국, 국장

메리 럼보는 클라카마스 카운티 보건·주거·인적 서비스 부서의 국장입니다. 최근까지 메리는 9년간 행동 건강과 과장으로 재직했습니다. 메리는 2000년부터 클라카마스 카운티에서 근무해 왔습니다. 메리는 포틀랜드 대학교에서 사회복지학 학사 학위를 취득했습니다.

  • 메리는 클라카마스 카운티에서 25년간 근무하며 임상 및 시스템 변화 이니셔티브에서 적극적인 리더 역할을 수행해 왔습니다. 2014년에는 트랜스포메이션 센터의 임상 혁신 펠로우 프로그램에 선발되어 포틀랜드 광역권에서 결과 기반 치료(Outcome Based Care) 도입을 주도했습니다.

    2021년 4월, 메리는 클라카마스 카운티 제7기 리더십 아카데미를 졸업했습니다. 이 아카데미는 10년 만에 처음으로 세 차례의 비상사태 선포에 대응하면서 온라인으로 수료한 프로그램이었습니다.

    메리는 오리건 지역사회 정신건강 프로그램 협회(AOCMHP) 회장으로서 두 번째 임기를 막 마쳤다.

    메리는 파트너십의 가치에 대한 확고한 신념을 가지고 있습니다. 그녀는 어려운 시스템적 과제가 있을 때 '적극 참여' 접근법을 믿으며, 우리가 공동으로 지원하는 개인들의 관점에서 시스템과 지원 체계를 설계하기 위해 내부 및 외부 파트너십을 장려합니다.

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제니퍼 버로우스

프로비던스 오리건, 최고경영자

제니퍼 버로스는 2024년 5월부터 프로비던스 오리건의 최고경영자(CEO)로 재직 중이다. 32년간 의료계에서 활동해온 그녀는 과거 프로비던스 오리건의 최고간호책임자(CNO) 및 프로비던스 세인트 빈센트의 최고경영자(CEO)를 비롯한 다양한 리더십 직책을 역임했다. 그녀는 의료진과 환자 모두를 위한 열정적인 옹호자로 알려져 있으며, 리더십 팀 내에서 귀중한 존재로 평가받고 있다.

  • 제니퍼는 간병인의 시각을 유지하면서 리더십 역할을 통해 오리건 전역에 걸쳐 조직의 사명을 확장하고 있습니다. 원래 간호사(RN)였던 제니퍼는 캐나다 캘거리 대학교에서 간호학 학사 학위와 경영학 석사 학위를 취득했습니다. 2000년 그녀는 남편과 함께 미국으로 이주하여 이후 14년간 버지니아 주 내 병원들에서 고위 리더십 직책을 역임했습니다. 2014년 서부 해안으로 이주한 그녀는 프로비던스 세인트 빈센트 병원의 최고 간호 책임자로 합류했습니다. 2019년 오리건 지역 최고 간호 책임자로 승진했으며, 2021년 세인트 빈센트 병원으로 돌아와 최고 경영자로 재직 중입니다.

    제니퍼는 직장 생활 외에도 12세와 14세 두 아들의 어머니입니다. 그녀는 가족과 보내는 소중한 시간을 소중히 여기며, 여가 시간에는 하이킹, 스키, 자전거 타기, 캠핑 등 다양한 야외 활동을 즐깁니다.