Місія, бачення та цінності

Рада директорів Health Share нещодавно затвердила нову місію, бачення та цінності, які стануть орієнтиром для нашої роботи та партнерських відносин у найближчі роки. У час, коли громади, партнери та системи охорони здоров’я стикаються зі значними викликами, ці принципи допомагають нам залишатися вірними цінностям, які об’єднують нас і визначають, як ми діємо разом.

Нові заяви є результатом багатомісячної співпраці з нашою Радою директорів, Громадською дорадчою радою (CAC), організаціями-членами та співробітниками. Справедливість залишається нашим основним орієнтиром. Наша нова провідна цінність — «Справедливість понад усе» — відображає те, що ми чітко усвідомили: справедливість має визначати не лише те, чого ми прагнемо досягти, а й те, як ми приймаємо рішення, знаходимо компроміси та розподіляємо ресурси.

Ці заяви становлять основу нашого Стратегічного плану на 2026–2029 роки (скоро з’явиться!) та майбутньої роботи, зокрема щодо підтримки членів організації в умовах змін, пов’язаних із законопроектом H.R.1, а також подальшого поліпшення стану здоров’я та забезпечення рівності в наших громадах.

Місія Health Share об’єднує партнерів з метою поліпшення здоров’я та добробуту, а також сприяння рівності в громадах, яким ми надаємо послуги.
Бачення Система охорони здоров’я, яка працює злагодженіше, щоб наші громади могли процвітати.
Цінності

Equity First
Ми зосереджуємося на людях, які найбільше страждають від нерівності, і приймаємо рішення, спрямовані на зменшення шкоди та покращення доступу.

Відповідальне управління ресурсами
Ми співпрацюємо з учасниками програми, постачальниками послуг та партнерами, щоб відповідально використовувати ресурси, приймаючи рішення, які забезпечують доступність, справедливість та сталість страхового покриття та медичного обслуговування.

Високоякісна медична допомога
Ми зосереджуємося на наданні медичної допомоги, яка покращує стан здоров’я, доступність послуг та досвід учасників програми, використовуючи найкращі наявні наукові дані для забезпечення балансу між якістю, справедливістю та доступністю.

Прозорість, навчання та підзвітність
Ми ділимося інформацією про рішення, обмеження та компроміси — і вчимося на власному досвіді, даних та відгуках, щоб коригувати свої дії та брати на себе відповідальність за результати.

Зобов’язання щодо рівності в галузі охорони здоров’я: 

Під керівництвом нашого головного директора з питань рівності в охороні здоров’я та впливу, Фюсін Мінт, а також у партнерстві з нашою Громадською дорадчою радою та Радою директорів, організація Health Share з гордістю оприлюднює оновлений текст, затверджений Радою директорів, що підтверджує нашу відданість справі забезпечення рівності в охороні здоров’я. У час, коли зміни в нашому соціальному та політичному ландшафті викликають сумніви щодо майбутнього цієї діяльності, Health Share залишається непохитною та твердою у своєму прагненні просувати рівність у сфері охорони здоров’я. 

Ця оновлена формулювання відбиває постійні зусилля Health Share у сфері забезпечення рівності в охороні здоров’я та ґрунтується на наших попередніх зобов’язаннях. Воно також створює основу для низки конкретних, вимірюваних заходів, які сприятимуть суттєвому прогресу у досягненні наших більш широких цілей щодо рівності в охороні здоров’я. 

Рівність у сфері охорони здоров’я означає, що ми вживаємо заходів для того, щоб кожен мав можливість бути якомога здоровішим.

  

Health Share визнає, що нерівність у результатах охорони здоров’я є глибоким і тривалим наслідком структурного та поширеного расизму щодо маргіналізованих груп населення, зокрема, спільнот людей кольорової раси. Health Share переконана, що система охорони здоров’я, яка обслуговує всіх, залежить від міцних партнерських відносин між спільнотами та секторами. Разом ми можемо надавати оперативну, сталу та високоякісну медичну допомогу, поважати досвід учасників програми та сприяти справедливості в керівництві та процесі прийняття рішень.  

Для досягнення рівності в галузі охорони здоров’я необхідно вживати послідовних заходів, спрямованих на усунення тих відмінностей у стані здоров’я та медичному обслуговуванні, яких можна уникнути. Це передбачає усунення факторів, що впливають на стан здоров’я, — таких як расизм та довготривалий вплив несправедливої політики та практик.  

Health Share прагне сприяти рівності в галузі охорони здоров’я, щоб усі учасники отримували якісну та неупереджену медичну допомогу. Ми зменшуємо нерівності за допомогою політик, програм та стратегій, які визначають напрямки нашої роботи в рамках об’єднання.  

Health Share зобов’язується:  

  • Надавати справедливі, шанобливі та орієнтовані на потреби послуги людям, яким ми служимо.  

  • Варто брати приклад у громад та суверенних племен, щоб усунути першопричини нерівності в галузі охорони здоров’я.  

  • Застосовувати підхід, орієнтований на рівність, щоб приділити особливу увагу голосам маргіналізованих груп та оцінити вплив рішень, політик і практик.  

  • Розширити та урізноманітнити коло людей, у яких ми вчимося та яких підтримуємо, щоб наша робота відображала думки, досвід та пріоритети членів організації та громад у рамках нашої Стратегії взаємодії з громадою.