مجلس الإدارة

تخضع Health Share of Oregon لإدارة مجلس إدارة يضم أفرادًا من المنظمات الأعضاء المؤسسة الإحدى عشرة، بما في ذلك أنظمة الرعاية الصحية وخطط الرعاية الصحية والمقاطعات ووكالات الخدمات الاجتماعية التي تخدم أعضاء OHP في مقاطعات Clackamas وMultnomah وWashington، والمجتمع ككل، ومقدمي خدمات الرعاية الصحية البدنية والسلوكية والصحية الفموية، وعضو في مجلسنا الاستشاري المجتمعي.

انضم

يدرك مجلس إدارة Health Share of Oregon أهمية التنوع في المجلس لتعزيز ثقافة شركتنا وأدائها وتأثيرها الاجتماعي، ويبحث عن أعضاء جدد للمجلس. نحن نبحث حاليًا عن قائد متنوع. نشجع أعضاء مجتمع BIPOC و Latinx على التقدم بطلباتهم هنا.

يرجى إرسال الطلبات المكتملة بالبريد الإلكتروني إلى كارلا توبر على العنوان board@healthshareoregon.org

فيما يلي المحاضر وجداول الأعمال. يرجى النقر على الزر لعرض الاجتماعات والجدول الزمني السابقة.

ملاحظات الاجتماع ومحضر الاجتماع

تعرف على مجلس إدارتنا

R.J. جيليسبي، دكتوراه في الطب، MHPE

عيادة الأطفال، رئيس مجلس الإدارة

R.J. Gillespie هو طبيب أطفال في عيادة الأطفال في بورتلاند. درس الطب في جامعة أوريغون للصحة والعلوم، وأكمل تدريبه كطبيب مقيم وطبيب مقيم رئيسي في مستشفى راش للأطفال في شيكاغو، إلينوي، في عام 2001. حصل على درجة الماجستير في تعليم المهن الصحية من جامعة إلينوي في شيكاغو في عام 2007.

عمل R.J. في العديد من مبادرات تحسين الجودة على مستوى الولاية، بما في ذلك منصب رئيس لجنة تحسين الجودة في جمعية طب الأطفال في ولاية أوريغون، والمدير الطبي لتحسين الجودة في تحالف صحة الأطفال، والمدير الطبي لشراكة تحسين طب الأطفال في ولاية أوريغون. وقد قدم المشورة للأكاديمية الأمريكية لطب الأطفال من خلال اللجنة الاستشارية لمشروع الرعاية الطبية للأطفال المعرضين للعنف، ومشروع المرونة، والمبادرة الوطنية للفحص، ومركز STAR للفحص في الممارسة. ينصب اهتمامه حاليًا على دراسة تجارب الطفولة السلبية للآباء وأثرها على نمو الطفل في مرحلة الطفولة المبكرة. وقد نشر مؤخرًا نتائج أبحاثه فيمجلة الصدمات النفسية للأطفال والمراهقينوفيمجلة طب الأطفال.

سكوت شواب، محاسب قانوني معتمد

تواليتي هيلثكير، المدير المالي والمدير التنفيذي المؤقت

يدعم سكوت شواب مقدمي الرعاية الصحية على الصعيد الوطني من مقره في بورتلاند منذ أكثر من 20 عامًا. يشغل حاليًا منصب المدير المالي والمدير التنفيذي المؤقت لشركة Tuality Healthcare (المعروفة باسم Hillsboro Medical Center)، ويشمل ذلك قيادة الجوانب غير السريرية لشراكتهم مع OHSU.

قبل انضمامه إلى مركز هيلزبورو الطبي، عمل سكوت على تحسين صافي الإيرادات بصفته قائد قسم المالية في بروفيدنس خلال جائحة كوفيد-19. ومن الجانب الآخر، بصفته مستشارًا في كل من إرنست ويونغ ونورديك، قاد مبادرات ناجحة لتحسين الأداء وتقليل المخاطر وتكامل عمليات الاستحواذ والتحول التنظيمي لأنظمة صحية كبيرة في جميع أنحاء الولايات المتحدة. خارج العمل، يستمتع سكوت بقضاء الوقت مع عائلته في التنزه والتخييم وتشجيع فريق بورتلاند ثورنز.

كايل كينغ

المركز الطبي السبتي

يعمل كايل كينغ في مجال الرعاية الصحية منذ أكثر من 16 عامًا. انضم إلى Adventist Health Portland في عام 2011، وشغل عددًا من المناصب القيادية. ومؤخرًا، أشرف على العمليات وتطوير السوق في Adventist Health Portland.

في هذا المنصب، كان مسؤولاً عن نمو البرنامج وتطويره مع شركائنا في OHSU، بالإضافة إلى تطوير خطوط الخدمة والجهود المبذولة لمكافحة فيروس كورونا (COVID-19). وقد حقق نجاحاً كبيراً في بناء علاقات مع الأطباء وخطوط الخدمة لتحسين الجدوى المالية للشراكة.

راشيل بانكس، ماجستير في الإدارة العامة

إدارة الصحة بمقاطعة مولتنوماه، سكرتير المجلس

راشيل هي مديرة إدارة الصحة في مقاطعة مولتنوماه، وهي وكالة تضم أكبر سلطات الصحة السلوكية والصحة العامة في الولاية، وتدير الصحة في السجون، وتدير أكبر مركز صحي معتمد اتحاديًا في ولاية أوريغون. بدأت راشيل مسيرتها المهنية في مجال الصحة السلوكية قبل أن تقضي عقدين من الزمن في مجال الصحة العامة، بما في ذلك تعيينها في عام 2017 مديرة للصحة العامة.

بصفتها مديرة الصحة العامة، لعبت دوراً حاسماً في توقع فيروس كوفيد-19 واتخاذ موقف حازم وقيادة استجابة عادلة في مجال الصحة العامة. كانت قيادتها وقيمها أساسية لضمان أن تستند استجابة المقاطعة، منذ البداية، إلى المساواة والبيانات، وتركز على المجتمعات الأكثر عرضة للفيروس. طوال فترة عملها في المقاطعة، أظهرت راشيل فهمًا راسخًا لوظائف البرامج الأساسية لإدارة الصحة وبصيرة قوية حول كيفية ربطها بشكل أعمق بالمجتمعات التي نخدمها.
بعد ثلاث سنوات من العمل كمديرة للصحة العامة في المقاطعة، شغلت بانكس منصب مديرة الصحة العامة في ولاية أوريغون من عام 2020 إلى عام 2023. كانت أول مديرة للصحة العامة من أصل أفريقي في الولاية وأول مسؤولة صحية من أصل أفريقي في الولاية. وهناك، أشرفت على المراحل الحرجة من استجابة الصحة العامة للولاية خلال الوباء. قادت الجهود الرامية إلى زيادة معدلات التطعيم الأولية للمجتمعات الملونة، بما في ذلك دفع معدلات التطعيم المتأخرة للأمريكيين الأفارقة البالغين إلى أعلى مستوى في البلاد. بالإضافة إلى ذلك، وُصفت جهودها لتحديث نظام الصحة العامة في ولاية أوريغون وتنفيذ خطة تحسين الصحة على مستوى الولاية بأنها نموذجية وملهمة.
ولدت وترعرعت في بورتلاند ولديها روابط مجتمعية عميقة، بدأت راشيل حياتها المهنية كعاملة صحية مجتمعية متخصصة في الثقافة، تركز على الوقاية من الأمراض المنقولة جنسياً، وفيروس نقص المناعة البشرية، والتهاب الكبد. ثم أصبحت مربية صحية في مبادرة الولادة الصحية، وهو برنامج قادته لاحقاً، إلى جانب برامج الأسر الصحية والنهج العرقي والإثني للصحة المجتمعية (REACH).
قادت راشيل أيضًا العديد من جهود الوقاية من الأمراض المزمنة في المقاطعة، بما في ذلك زيادة الوصول إلى الأغذية الصحية وتنفيذ قانون ولاية أوريغون الخاص بمكان العمل الخالي من التبغ لأكثر من 80,000 شركة. تحت قيادتها، نفذت المقاطعة العديد من البرامج والاستراتيجيات الخاصة بالثقافة لتقليل التفاوتات الصحية. راشيل بانكس، ماجستير في الإدارة العامة حصلت راشيل على درجة البكالوريوس من جامعة غونزاغا ودرجة الماجستير من جامعة ولاية بورتلاند. وهي أم وزوجة وابنة وأخت وخالة فخورة.

جولي حنا

جامعة أوريغون للصحة والعلوم (OHSU)، نائب الرئيس المساعد للعلاقات الحكومية

تقود جولي فريق العلاقات الحكومية والمجتمعية في جامعة أوريغون للصحة والعلوم (OHSU)، وتشرف على فريق الفعاليات المؤسسية بالجامعة. يركز فريق العلاقات الحكومية والمجتمعية في OHSU على دعم القرارات الاستراتيجية للجامعة وتعزيز مكانتها العامة باعتبارها مرجعاً موثوقاً به. يعمل هذا الفريق نيابة عن المؤسسة لتطوير ودعم مجموعة واسعة من السياسات العامة والقضايا السياسية، بما في ذلك الرعاية الصحية، وبرنامج Medicaid، والصحة العامة، والتعليم العالي والبحوث، والقوى العاملة، والنقابات العمالية، والميزانيات الحكومية والاتحادية، كما يعمل على تطوير والحفاظ على العلاقات مع القادة المنتخبين وموظفيهم، والموظفين والقيادات المهنية والوكالات على المستوى الاتحادي والولائي والمحلي، وقادة المنظمات المجتمعية وجمعيات الدعوة.

قبل توليها هذا المنصب، قادت جولي أعمال العلاقات الحكومية للجامعة على مستوى الولاية لمدة تقارب العقد من الزمن، حيث دعمت جهود المؤسسة في مجال الدعوة والسياسات خلال مرحلتين من إصلاح برنامج «ميديكيد» (Medicaid) على مستوى الولاية، وتحويل نظام التعليم العالي العام بالولاية، والاستثمارات الحكومية الجديدة الكبيرة في جامعة أوريغون للصحة والعلوم (OHSU)، بما في ذلك الاستثمار الرأسمالي في مبادرة «نايت كانسر تشالنج» (Knight Cancer Challenge)، وتطوير وصيانة برنامج «شراكة التحويل الحكومي الدولي» التابع لـ OHSU، وزيادة الاستثمار من خلال مبادرة OHSU 30-30-30. قبل انضمامها إلى OHSU، عملت جولي في الهيئة التشريعية لولاية أوريغون لدعم المسؤولين المنتخبين الذين يركزون على صياغة ميزانية الولاية للخدمات الصحية والإنسانية، وتطوير وإقرار سياسة الولاية لتنفيذ قانون الرعاية الميسرة في أوريغون. وشمل ذلك تطوير هيئة الصحة في أوريغون كوكالة مستقلة، وإنشاء وتنفيذ منظمات الرعاية المنسقة لخدمة أعضاء برنامج Medicaid في أوريغون.
نشأت جولي في بلدة صغيرة في جنوب غرب ولاية فرجينيا، حيث كانت تستمتع بممارسة مختلف الألعاب الرياضية الجماعية، والمشي لمسافات طويلة في جبال الأبلاش، والتزلج على البحيرات الدافئة المنتشرة في أنحاء الجنوب الشرقي. حصلت على درجة البكالوريوس في العلوم السياسية والشؤون الدولية من جامعة ولاية أوهايو، وتعيش في ولاية أوريغون منذ أكثر من 17 عامًا.

هيلاري ف. (هي/ها)

NCMA

هيلاري هي من سلالة السكان الأصليين من قبيلة كوت الأولى وقبيلة كاواكاتوس الأولى ضمن المعاهدة رقم 4. عاشت طوال حياتها في ولاية أوريغون، وبدأت اهتمامها بالرعاية الصحية في سن مبكرة. استلهمت ذلك من والدها وجدها، وكلاهما أطباء عظام خدموا مجتمعهم لعقود في عيادة العائلة.

بدأت مسيرتها في مجال الرعاية الصحية في عام 2002 حيث عملت كمساعدة طبية وفنية سحب الدم في عيادة طب الأسرة. أمضت بعض الوقت كرفيقة في نهاية العمر لعملاء دار العجزة.
منذ البداية، كانت مساعدة الآخرين من خلال كونها مدافعة موثوقة في رحلة الرعاية الصحية لمرضاها أولوية بالنسبة لها. لقد شاهدت كيف يسهل على الأفراد أن يقعوا في الشقوق، مما دفعها إلى أن تكون جزءًا من الحل.
على مدى السنوات الأربع الماضية، عملت في عيادة خاصة تقدم الرعاية للعديد من المرضى المثليين والمتحولين جنسياً في المجتمع. وهي شغوفة بتوفير الرعاية الصحية المتاحة للجميع، مع التركيز على إيجاد الموارد والدعم للأشخاص الذين يعانون من مشاكل الإدمان. تعمل هيلاري كممثلة لـ CAC في مجلس إدارة Health Share of Oregon. تعيش في بورتلاند وتستمتع بقضاء الوقت مع الأصدقاء والسفر والإبداع الفني والموسيقي.
بعد ثلاث سنوات من العمل كمديرة للصحة العامة في المقاطعة، شغلت بانكس منصب مديرة الصحة العامة في ولاية أوريغون من عام 2020 إلى عام 2023. كانت أول مديرة للصحة العامة من أصل أفريقي في الولاية وأول مسؤولة صحية من أصل أفريقي في الولاية. وهناك، أشرفت على المراحل الحرجة من استجابة الصحة العامة للولاية خلال الوباء. قادت الجهود الرامية إلى زيادة معدلات التطعيم الأولية للمجتمعات الملونة، بما في ذلك دفع معدلات التطعيم المتأخرة للأمريكيين الأفارقة البالغين إلى أعلى مستوى في البلاد. بالإضافة إلى ذلك، وُصفت جهودها لتحديث نظام الصحة العامة في ولاية أوريغون وتنفيذ خطة تحسين الصحة على مستوى الولاية بأنها نموذجية وملهمة.
ولدت وترعرعت في بورتلاند ولديها روابط مجتمعية عميقة، بدأت راشيل حياتها المهنية كعاملة صحية مجتمعية متخصصة في الثقافة، تركز على الوقاية من الأمراض المنقولة جنسياً، وفيروس نقص المناعة البشرية، والتهاب الكبد. ثم أصبحت مربية صحية في مبادرة الولادة الصحية، وهو برنامج قادته لاحقاً، إلى جانب برامج الأسر الصحية والنهج العرقي والإثني للصحة المجتمعية (REACH).
قادت راشيل أيضًا العديد من جهود الوقاية من الأمراض المزمنة في المقاطعة، بما في ذلك زيادة الوصول إلى الأغذية الصحية وتنفيذ قانون ولاية أوريغون الخاص بمكان العمل الخالي من التبغ لأكثر من 80,000 شركة. تحت قيادتها، نفذت المقاطعة العديد من البرامج والاستراتيجيات الخاصة بالثقافة لتقليل التفاوتات الصحية. راشيل بانكس، ماجستير في الإدارة العامة حصلت راشيل على درجة البكالوريوس من جامعة غونزاغا ودرجة الماجستير من جامعة ولاية بورتلاند. وهي أم وزوجة وابنة وأخت وخالة فخورة.

كانديس جيمينيز

شمال غرب بورتلاند، رئيس الأركان

كانديس هي رئيسة الموظفين في مجلس الصحة الهندي لمنطقة شمال غرب بورتلاند (NPAIHB)، حيث تدعم أبحاث الصحة القبلية والجهود السياسية منذ عام 2013. وهي حاصلة على درجة الماجستير في الصحة العامة ولديها خبرة قوية في تحليل البيانات والاستجابة الثقافية والصحة العامة. تدعم كانديس قبائل شمال غرب الولايات المتحدة في أنشطتها الدعوية وأبحاثها السياساتية وتحليلاتها وابتكاراتها في مختلف الموضوعات المتعلقة بالصحة والعافية، بما في ذلك الصحة السلوكية وصحة الأم والطفل وبرنامج Medicaid/CHIP.

تتمثل مهمة كانديس في احترام سيادة القبائل وتركيز المساواة الصحية لجميع الناس، من خلال التعاون عبر الأراضي واللغات والثقافات والوصول والقدرات. وهي تسترشد بقيم الترسخ المحلي والاهتمام بالمجتمع، بصفتها مواطنة قبائلية من قبائل وارم سبرينغز المتحدة وزميلة في المجتمع. تسعى كانديس جاهدة إلى تعزيز الشفاء من خلال مجتمع رعاية، حيث يتم الاستماع إلى قصص الناس وتجاربهم الحياتية والتعرف عليها وأخذها في الاعتبار. وهي شغوفة بخدمة قبائل الشمال الغربي من خلال قيادة السياسات الصحية والدعوة.

إريك هانتر

Care Oregon، الرئيس التنفيذي

إريك سي. هانتر هو الرئيس والمدير التنفيذي لشركة CareOregon، التي يقع مقرها في بورتلاند، أوريغون. تخدم CareOregon أكثر من 550,000 من سكان أوريغون من خلال برنامج أوريغون ميديكيد، وبرنامج ميديكير-ميديكيد دوالز، وبرنامج تنسيق الرعاية القبلية، ومقدمي خدمات HouseCall الذين يقدمون للأعضاء الرعاية الأولية في المنزل، والرعاية التلطيفية، والرعاية التلطيفية.

قبل انضمامه إلى فريق CareOregon، شغل إريك منصب مدير العمليات في Boston Medical Center HealthNet Plan التي تخدم أعضاء Medicaid و Medicare و Commercial في ماساتشوستس ونيو هامبشاير. شغل سابقًا مناصب تنفيذية في Schaller Anderson و Centene و ValueOptions Behavioral Health. تشمل خبرته في الحكومة الولائية مناصب في مكتب حاكم أوكلاهوما وفي هيئة الرعاية الصحية في أوكلاهوما. درس إريك هندسة البترول في جامعة تولسا، وحصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة سانت ليو، ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة نورث إيسترن. وهو يعمل حاليًا في مجلس إدارة رابطة الخطط التابعة للمجتمع ورابطة خطط التأمين الصحي.

هولدن ليونغ

مركز الصحة والخدمات الآسيوي، الرئيس التنفيذي

هولدن ليونغ هو الرئيس التنفيذي لمركز الصحة والخدمات الآسيوي (AHSC) وهو أخصائي اجتماعي ثنائي اللغة وثنائي الثقافة حاصل على تدريب سريري. انضم هولدن إلى AHSC في عام 1992 كطبيب سلوكي، وشغل منصب الرئيس التنفيذي منذ عام 1998، حيث قاد فترة من النمو شملت تطوير نموذج خدمة رعاية صحية متكاملة وشاملة، وافتتاح دار الحب واللطف التابعة لـ AHSC في عام 2018.

قبل هجرته إلى الولايات المتحدة، عمل في قسم الرعاية الاجتماعية في هونغ كونغ. كما شارك هولدن في تأسيس تحالف مقدمي خدمات الصحة السلوكية المخصصة ثقافياً منذ عام 2011، حيث ساعد في نشر الوعي بأهمية الخدمات المخصصة ثقافياً، بما في ذلك الخدمات المقدمة باللغة المفضلة للمريض.

مونتا كنودسون

مونتا كنودسون للاستشارات، المالك

مونتا كنودسون هو قائد ديناميكي مكرس للعدالة الاجتماعية وتحويل المجتمع. مع أكثر من عقدين من التعافي من الإدمان، يجلب صوتًا قويًا من تجربته الحياتية إلى HealthShare. بدأت رحلته في عام 2003، وسرعان ما كرس حياته لمساعدة الآخرين. بدأ كمرشد للتعافي في عام 2007، وترقى إلى مناصب قيادية بحلول عام 2009.

من عام 2015 إلى عام 2024، شغل مونتا منصب الرئيس التنفيذي لمنظمة Bridges to Change، حيث قام بتوسيع نطاق خدمات الإسكان والصحة السلوكية وخدمات الأقران بشكل كبير بنسبة تزيد عن 1000٪. كانت رؤيته الاستراتيجية وحنكته المالية عاملين أساسيين في تحقيق هذا النمو. تقديراً لمساهماته، حصل مونتا على جائزة Spirit of Recovery Award من Fora Health وحصل على لقب مقاول العام من مقاطعة واشنطن.
لعبت دعوة مونتا دوراً أساسياً في صياغة تشريعات تؤثر بشكل إيجابي على خدمات الصحة السلوكية. وهو عضو في لجنة سياسات الكحول والمخدرات، التي عينه فيها حاكم الولاية. بالإضافة إلى ذلك، يقدم المساعدة التعاقدية والتقنية في مجال الإسكان الداعم في جميع أنحاء الولاية، مستفيداً من خبرته الواسعة وعلاقاته مع المشرعين والشركاء.
خارج العمل، يستمتع مونتا بسباق الدراجات النارية وركوب الأمواج والألعاب البهلوانية. شغفه بالحياة وتفانيه في خدمة المجتمع يلهمان من حوله.

ميرين بيرموت

ليجاسي هيلث، نائب الرئيس

أصبحت ميرين بيرموت نائبة رئيس قسم استراتيجية الصحة السكانية والدفع في شركة Legacy في عام 2020. وفي هذا المنصب، تتولى مسؤولية ضمان نجاح تطور شركة Legacy Health لتصبح منظمة لإدارة الصحة السكانية. وهي تشرف على استراتيجية الدفع والبرامج القائمة على القيمة والأداء والبرامج السريرية والشراكات، بالإضافة إلى مبادرات Legacy Health Partners ومبادرات التحسين السريري.

انضمت إلى Legacy في عام 2010 كزميلة إدارية، ثم انتقلت لاحقًا إلى التخطيط الاستراتيجي وتطوير الأعمال كاستشارية. في مجال التخطيط الاستراتيجي، قادت عملية تخطيط المرافق الرئيسية لنظام Legacy بأكمله لتوجيه الاستثمار الاستراتيجي في المرافق.

كانت جزءًا من فريق تحويل الرعاية الأولية وأصبحت أول مديرة تنفيذية لـ Legacy Health Partners. تضم LHP الآن 2500 مقدم خدمة وتركز على تحسين الصحة وتعظيم الأداء المالي في ترتيباتها القائمة على القيمة. كما أدارت مبادرات CMS بدءًا من Meaningful Use ومؤخرًا MACRA وبرامج الدفع المجمعة، والتي أسفرت عن ملايين الحوافز للأداء الجيد.

خارج Legacy، تعمل ميرين في مجالس إدارة Partners for a Hunger-Free Oregon وجمعية خريجي MHA بجامعة مينيسوتا. وهي أيضًا مدربة يوغا معتمدة.

حصلت ميرين على درجة البكالوريوس في العلوم السياسية وعلم النفس ودرجة الماجستير في إدارة الرعاية الصحية من جامعة مينيسوتا.

أندرو ميندنهال، دكتوراه في الطب، زميل الكلية الأمريكية للطب النفسي، زميل الكلية الأمريكية للطب النفسي، زميل الكلية الأمريكية للطب النفسي

سنترال سيتي كونسيرن، الرئيس والمدير التنفيذي

بصفته الرئيس والمدير التنفيذي، يشرف الدكتور آندي ميندنهال على جميع جوانب CCC. انضم آندي إلى CCC في عام 2017 كمدير طبي أول لخدمات اضطرابات تعاطي المخدرات (SUDS) وأصبح المدير الطبي (CMO) في عام 2018. خلال فترة عمله، قام آندي برفع مستوى خدمات CCC وتنويعها لتقديم مجموعة واسعة من الممارسات القائمة على الأدلة لتلبية احتياجات العملاء.

بصفته مديرًا تنفيذيًا للتسويق، تولى آندي الإشراف والمسؤولية عن الخدمات الطبية والسريرية للوكالة، وقاد الموظفين، وساعد في تحديد التوجه الاستراتيجي للوكالة، وعزز الرعاية الأخلاقية والجودة، وقاد CCC خلال جائحة COVID-19. وأصبح رئيسًا ومديرًا تنفيذيًا في يوليو 2022.
أندي حاصل على شهادة البورد في طب الإدمان وطب الأسرة. تخرج من جامعة بورتلاند وتدرب كطالب طب وطبيب أسرة مقيم في OHSU. عمل في Providence Health Systems و CleanSlate Centers، وشارك في تأسيس برنامج علاج متكامل للمرضى الخارجيين يسمى HealthWorks NW، والذي استحوذت عليه Hazelden Betty Ford في عام 2012. لطالما كان قلب آندي متعلقًا بالعمل الخدمي لأكثر أفراد منطقة بورتلاند الحضرية ضعفًا ومرونة في الوقت نفسه.
الجزء المفضل لدى آندي في دوره في CCC هو دعم القادة لتركيز خدماتنا وتطويرها وتوسيع نطاقها لتلبية احتياجات العملاء على أفضل وجه.

مجير سيمانتيل

إدارة الصحة والخدمات الإنسانية بمقاطعة واشنطن، المدير

مجير ("مير-روه") سيمانتل هو مدير إدارة الصحة والخدمات الإنسانية في مقاطعة واشنطن. شغل سابقًا مناصب في المقاطعة، منها منصب مساعد مدير الإدارة ومشرف خدمات الإعاقة والشيخوخة والمحاربين القدامى في مقاطعة واشنطن. قبل انضمامه إلى مقاطعة واشنطن في يناير 2017، أمضى مجير ما يقرب من ثماني سنوات في ويلاميت فيو، وهي مجتمع رعاية مستمرة للمتقاعدين يقع في بورتلاند، حيث شغل في النهاية منصب مدير خدمات الرعاية الصحية.

كما أمضت عدة سنوات في منطقة خدمات التعليم في كلاكماس حيث شغلت مناصب مختلفة.
حصل مجير على درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية من جامعة بورتلاند ستيت ودرجة الماجستير في العمل الاجتماعي من جامعة ميشيغان.

بيتينا روزاليس

عيادة فيرجينيا غارسيا، مقدم خدمات الصحة السلوكية

تعمل بيتينا في Lifeworks Northwest كمقدمة خدمات الصحة السلوكية في الخدمات المتكاملة مع عيادة فيرجينيا غارسيا. يتركز معظم عملها على المجتمع الإسباني في كورنيليوس، أوريغون. كانت تعمل كمقدمة خدمات الصحة العقلية لبرنامج الطفل والأسرة في Lifeworks Northwest وخدمات الصحة العقلية للأطفال والبالغين في Behavioral Health Partners في بورتوريكو.

كما قدمت خدمات الصحة العقلية والتقييم في إدارة السجون في بورتوريكو (أنظمة الإفراج المشروط والمراقبة القضائية والسجون) وبرنامج السجون في المكسيك (أنظمة السجون).
بيتينا حاصلة على درجة الدكتوراه في علم النفس السريري ودرجة الماجستير في العلاج الأسري النظامي.

بلين أ. ويست

مركز الصحة المجتمعي، مدير

بلين أ. ويست، محاسب قانوني معتمد، هو المدير المالي/المدير التنفيذي للعمليات في مركز الصحة المجتمعية (NHC). NHC هو مركز صحي معتمد على المستوى الفيدرالي يقدم رعاية شاملة للمجتمعات المحرومة في منطقة بورتلاند مترو. في NHC، يقدم بلين خبرته في مجال الجدوى المالية والاستدامة، ويشرف على قسم الشؤون المالية والعمليات التنظيمية، بما في ذلك المحاسبة وإعداد التقارير المالية والامتثال للتمويل الحكومي.

يتمتع بلين بخبرة تقارب العقدين في مجال القيادة المالية في قطاع الرعاية الصحية، حيث عمل في إدارة الصحة بمقاطعة تيلاموك قبل انضمامه إلى NHC في عام 2012. وهو حاصل على بكالوريوس العلوم من جامعة ولاية أوريغون. شغل منصب عضو مجلس إدارة جمعية الرعاية الأولية في أوريغون وائتلاف العيادات الصحية المجتمعية منذ عام 2017، ويشغل حاليًا منصب أمين صندوق مجلس إدارة شبكة مراكز الصحة المجتمعية في أوريغون.

جينيفر ستايسي

كايزر بيرماننت، نائب الرئيس، التسويق والمبيعات وتطوير الأعمال

جينيفر ستايسي هي نائبة رئيس قسم التسويق والمبيعات وتطوير الأعمال في Kaiser Permanente Northwest. وهي مسؤولة في منصبها عن المبيعات والخدمات الطبية وطب الأسنان للأفراد وأصحاب العمل، بالإضافة إلى التخطيط الاستراتيجي للسوق، والذي يشمل تطوير الأعمال وتحديد الأسعار والتنبؤات.

انضمت إلى KP في عام 2013 وتولت مناصب متقدمة تركز على ضمان تحقيق أعلى مستويات رضا العملاء ونمو عضوية مستدام مالياً. قبل انضمامها إلى KP، أمضت أكثر من 15 عاماً في العمل في قطاع المزايا الإضافية للموظفين.
خارج العمل، جينيفر هي حاصلة على شهادة Master GardenerTM من جامعة ولاية أوريغون، ومشجعة متحمسة لفريق بورتلاند ثورنز، وتقوم بإعداد طبق من الخضار اللذيذ.

جينيفر بوروز

بروفيدنس أوريغون، الرئيس التنفيذي

تشغل جينيفر بوروز منصب الرئيس التنفيذي لشركة Providence Oregon، وهو المنصب الذي بدأت شغله في مايو 2024. بعد 32 عامًا من العمل في مجال الرعاية الصحية، شغلت جينيفر العديد من المناصب القيادية في الماضي، بما في ذلك منصب المدير التنفيذي للتمريض في Providence Oregon والرئيس التنفيذي لشركة Providence St. Vincent. وهي معروفة بكونها مدافعة شغوفة عن كل من مقدمي الرعاية والمرضى، وتعتبر وجودها في فريق القيادة لا يقدر بثمن.

تقوم جينيفر بتوسيع نطاق مهمة المنظمة في جميع أنحاء ولاية أوريغون من خلال دورها القيادي مع الحفاظ على منظورها كمتعهدة رعاية. كانت جينيفر في الأصل ممرضة مسجلة، وتخرجت من جامعة كالجاري في كندا بدرجة البكالوريوس في التمريض ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال. في عام 2000، انتقلت هي وزوجها إلى الولايات المتحدة، حيث أمضت 14 عامًا في مناصب قيادية عليا في مستشفيات في ولاية فرجينيا. في عام 2014، انتقلت إلى الساحل الغربي وانضمت إلى بروفيدنس كمديرة التمريض في بروفيدنس سانت فنسنت. في عام 2019، تمت ترقيتها إلى منصب مديرة التمريض لمنطقة أوريغون، ثم عادت إلى سانت فنسنت في عام 2021 كمديرة تنفيذية.
بالإضافة إلى حياتها المهنية، جينيفر هي أم لطفلين يبلغان من العمر 12 و 14 عامًا. وهي تقدر الوقت الذي تقضيه مع عائلتها وتستمتع في أوقات فراغها بممارسة أنشطة خارجية متنوعة، بما في ذلك المشي لمسافات طويلة والتزلج وركوب الدراجات والتخييم.

ماري رامبو

إدارة الصحة والإسكان والخدمات الإنسانية بمقاطعة كلاكماس، المدير

ماري رامبو هي مديرة إدارة الصحة والإسكان والخدمات الإنسانية في مقاطعة كلاكماس. شغلت ماري مؤخراً منصب مديرة قسم الصحة السلوكية، وهو المنصب الذي شغلته لمدة 9 سنوات. تعمل ماري في مقاطعة كلاكماس منذ عام 2000. حصلت ماري على درجة البكالوريوس في العمل الاجتماعي من جامعة بورتلاند.

طوال 25 عامًا من عمل ماري في مقاطعة كلاكماس، كانت قائدة نشطة في المبادرات السريرية ومبادرات تغيير النظام. في عام 2014، تم اختيار ماري لبرنامج زمالة الابتكار السريري من خلال مركز التحول، حيث قادت تنفيذ الرعاية القائمة على النتائج في منطقة بورتلاند مترو.
في أبريل 2021، تخرجت ماري من أكاديمية القيادة السابعة في مقاطعة كلاكماس، وهي أول أكاديمية منذ 10 سنوات تكمل دراستها بشكل افتراضي بينما تستجيب لثلاث حالات طوارئ معلنة.
ماري أكملت للتو ولايتها الثانية كرئيسة لجمعية برامج الصحة العقلية المجتمعية في ولاية أوريغون (AOCMHP).
تؤمن ماري إيمانًا راسخًا بقيمة الشراكات. وهي تؤمن بنهج "الانخراط" عند مواجهة تحديات نظامية صعبة، وتشجع الشراكات، سواء الداخلية أو الخارجية، لتصميم أنظمة ودعم من منظور الأفراد الذين نخدمهم بشكل جماعي.