المهمة والرؤية والقيم

وافق مجلس إدارة «هيلث شير» مؤخرًا على «الرسالة والرؤية والقيم» الجديدة التي ستساعد في توجيه عملنا وشراكاتنا في السنوات المقبلة. وفي وقت تواجه فيه المجتمعات المحلية والشركاء والأنظمة الصحية تحديات كبيرة، فإن هذه البيانات تبقينا متمسكين بالمبادئ التي توحدنا وتوضح الكيفية التي نعمل بها معًا.

تعكس البيانات الجديدة أشهرًا من الحوار مع مجلس إدارتنا، والمجلس الاستشاري المجتمعي (CAC)، والمنظمات الأعضاء، وموظفينا. ولا تزال المساواة هي ركيزتنا الأساسية. وتعكس قيمتنا الرائدة الجديدة، «المساواة أولاً»، ما سمعناه بوضوح: يجب أن تشكل المساواة ليس فقط ما نطمح إلى تحقيقه، بل أيضًا الطريقة التي نتخذ بها القرارات، ونتعامل مع المفاضلات، ونحدد أولويات الموارد.

تشكل هذه التصريحات الأساس لخطتنا الاستراتيجية للفترة 2026-2029 (التي ستصدر قريبًا!) وللأعمال المرتقبة، بما في ذلك دعم الأعضاء في مواجهة التغييرات المرتبطة بمشروع القانون H.R.1، مع الاستمرار في تحسين الصحة وتعزيز المساواة في مجتمعاتنا.

المهمة تجمع «هيلث شير» بين الشركاء بهدف تحسين الصحة والرفاهية وتعزيز المساواة في المجتمعات التي نخدمها.
الرؤية نظام صحي يعمل بشكل أكثر ترابطًا حتى تتمكن مجتمعاتنا من الازدهار.
القيم

إكويتي فيرست
نحن نركز على الفئات الأكثر تضرراً من عدم المساواة، ونتخذ قرارات تهدف إلى الحد من الأضرار وتحسين فرص الوصول.

الإدارة المسؤولة
نعمل جنبًا إلى جنب مع الأعضاء ومقدمي الخدمات والشركاء من أجل استخدام الموارد بشكل مسؤول — واتخاذ قرارات تضمن أن تظل التغطية والرعاية متاحة للجميع، ومنصفة، ومستدامة.

رعاية عالية الجودة
نركز على تقديم رعاية تُحسّن الصحة وإمكانية الحصول على الخدمات وتجربة الأعضاء، وذلك بالاعتماد على أفضل الأدلة المتاحة لتحقيق التوازن بين الجودة والإنصاف والقدرة على تحمل التكاليف.

الشفافية، والتعلم، والمساءلة
نقوم بمشاركة المعلومات المتعلقة بالقرارات والقيود والمفاضلات — ونتعلم من التجارب الميدانية والبيانات والملاحظات لتعديل مسارنا وتحمل مسؤولية النتائج.

التزامات المساواة في مجال الصحة: 

تحت قيادة مديرة شؤون المساواة الصحية والتأثير، فيوسين مينت، وبالتعاون مع مجلسنا الاستشاري المجتمعي ومجلس إدارتنا، تفخر «هيلث شير» بنشر نص محدث، وافق عليه مجلس الإدارة، يؤكد التزامنا بالمساواة الصحية. وفي وقت أثارت فيه التغيرات التي طرأت على المشهد الاجتماعي والسياسي تساؤلات حول مستقبل هذا العمل، تظل «هيلث شير» ثابتة وراسخة في التزامها بتعزيز المساواة الصحية. 

يُشيد هذا النص المحدث بمسيرة «هيلث شير» المستمرة نحو تحقيق المساواة الصحية، ويستند إلى التزاماتنا السابقة. كما أنه يضع الأساس لمجموعة من الإجراءات المحددة والقابلة للقياس التي ستحقق تقدمًا ملموسًا نحو أهدافنا الأوسع نطاقًا في مجال المساواة الصحية. 

المساواة في الصحة تعني أننا نتخذ الإجراءات اللازمة لضمان أن تتاح للجميع فرصة التمتع بأفضل حالة صحية ممكنة.

  

تقر «هيلث شير» بأن النتائج الصحية غير العادلة تُعدّ من العواقب العميقة والدائمة للعنصرية الهيكلية والمتفشية ضد الفئات المهمشة، ولا سيما المجتمعات ذات الألوان. وتؤمن «هيلث شير» بأن أي نظام صحي يخدم الجميع يعتمد على شراكات قوية بين المجتمعات والقطاعات المختلفة. معًا، يمكننا تقديم رعاية صحية مستجيبة ومستدامة وعالية الجودة، واحترام تجارب الأعضاء، وتعزيز العدالة في القيادة واتخاذ القرارات.  

يتطلب تحقيق المساواة في مجال الصحة اتخاذ إجراءات مستمرة لمعالجة الفوارق التي يمكن تجنبها في مجالي الصحة والرعاية. ويشمل ذلك معالجة الظروف التي تؤثر على الصحة – مثل العنصرية والتأثير الدائم للسياسات والممارسات غير العادلة.  

تلتزم «هيلث شير» بتعزيز المساواة في مجال الصحة، بحيث يحصل جميع الأعضاء على رعاية عالية الجودة وخالية من التحيز. ونحن نعمل على تقليص الفوارق من خلال السياسات والبرامج والاستراتيجيات التي توجه عملنا على مستوى التحالف.  

تلتزم «هيلث شير» بما يلي:  

  • تقديم خدمات منصفة ومحترمة ومتجاوبة مع احتياجات الأشخاص الذين نخدمهم.  

  • التعلم من المجتمعات المحلية والأمم القبلية ذات السيادة لمعالجة الأسباب الجذرية للتفاوتات الصحية.  

  • تطبيق منظور المساواة لإعطاء الأولوية لأصوات الفئات المهمشة وتقييم تأثير القرارات والسياسات والممارسات.  

  • توسيع نطاق وتنويع الفئات التي نتعلم منها ونقدم لها الدعم، بحيث يعكس عملنا أصوات الأعضاء والمجتمعات المحلية وتجاربهم وأولوياتهم من خلال «استراتيجية المشاركة المجتمعية» الخاصة بنا.